Description
Diagnostic structuré comprenant: entretiens groupe dirigeants et managers, analyse pratiques RH actuelles, review des politiques, benchmark secteur, questionnaire collaborateurs (200 caractères max). Rapport 40-50 pages détaillant: situation actuelle, problématiques identifiées, benchmarks, recommandations prioritaires et feuille de route RH. Support téléphonique 2h inclus post-audit.
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