Description
Program transformationnel RH couvrant: diagnostic approfondi fonction RH (processus, tech, équipe), audit culture organisationnelle (500+ salariés), définition stratégie RH 3 ans. Phases: audit 2 sem, ateliers stratégies 2 sem, plan d’action détaillé 2 sem. Livrables: rapport audit 70 pages, stratégie RH documentée, 15-20 chantiers priorisés, calendar implémentation 12-24 mois.
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